LinkedIn – это специальная социальная сеть, созданная для делового и корпоративного общения. В ней же люди находят вакансии на работу или сотрудников. Для того, чтобы лучше понять принцип работы этой площадки, мы будем рассматривать его на простом примере.
Александр – программист, который создает различное ПО. Он работает за рубежом, и сейчас у него истекает контракт на работу в Южной Корее, где он провел последние несколько лет. Александр набрался опыта работы заграницей, уверен в своих силах и хочет найти вакансию в других странах. Приоритет он отдает Соединенным Штатам.
Корейские коллеги посоветовали Александру зарегистрироваться на международной площадке LinkedIn, ведь именно там часто размещают вакансии компании из США. Александр последовал совету и создал учетную запись, подробное ее заполнил. Он указал свои личные данные, контакты, образование, опыт работы, дополнительную информацию. Также Александр начал активно общаться в этой социальной сети: он нашел контакты своих коллег, начал участвовать в обсуждениях, писать собственные публикации и делиться своим опытом. В течение трех месяцев четыре американские компании, увидев перспективного сотрудника, предложили ему участвовать в конкурсах на их вакансии. Параллельно с подготовкой к переезду Александр также нашел заказчика на удаленную работу, которая будет приносить ему неплохой доход в любой точке мира.
Даже после выбора работодателя и переезда в США Александр продолжает активно использовать социальную сеть. Он с удовольствием общается с коллегами, вступает в обсуждение новинок, делится опытом и находит новые предложения работы.
Для чего была создана LinkedIn
Эта социальная сеть создана для общения профессионалов, а не для развлечений. В этом ее главное отличие от привычного Фейсбука, Твиттера или ВКонтакте. Люди ищут вакансии или сотрудников, общаются с коллегами, ведут корпоративные аккаунты компаний. Достаточно часто площадка используется для обсуждений профессиональных моментов, помощи коллегам и презентации собственных навыков потенциальным работодателям.
Как пользоваться
Чтобы зайти в социальную сеть, нужно иметь стабильное подключение к Интернету и устройство, с которого будет проходить взаимодействие с платформой. Это может быть персональный компьютер (социальная сеть откроется в браузере), телефон или планшет (разработаны приложения для iOS и Android).
Создание учетной записи
С создания собственного аккаунта начинается любое взаимодействие с платформой. Нужно перейти на официальный сайт и создать учетную запись.
При заполнении профиля следует учесть, что площадка создана только для профессионального общения. Поэтому информацию нужно писать о себе только ту, которая может быть интересна для потенциального работодателя или коллег. Можно указать о себе некоторые личные данные, которые повлияют на ваш образ в глазах HR-менеджера (например, спортивные увлечения, наличие автомобиля, опыт в иностранных государствах, наличие второго гражданства).
В LinkedIn есть характеристика «эффективность профиля», она заполняется от 1% до 100%. Чтобы получить максимум, нужно заполнить следующие поля в профиле:
- личная фотография;
- образование и курсы;
- дополнительные навыки;
- опыт работы;
- место проживания;
- наличие второго гражданства и/или трудовой визы в определенные государства;
- общая информация о себе;
- контакты;
- интересы.
Созданная учетная запись будет вашим резюме, по которому работодатели будут давать первичную оценку вашей кандидатуре.
Контактная информация
Во время регистрации система предложит указать свой e-mail и пароль от него, но эту опцию можно пропустить. Если ввести соответствующие данные, то социальная сеть будет отправлять вашим контакта из почтового ящика ссылку с предложением зарегистрироваться. Регулярные рассылки нравятся далеко не всем, поэтому этот шаг во время создания аккаунта пропускают.
В то же время, некоторые участники сообщества используют эту функцию для того, чтобы пригласить своих коллег и партнеров на площадку для профессионального общения. Поскольку добавить человека «в друзья» можно только с данными его электронной почты, рассылка может быть полезной. Главное – использовать ее для корпоративного ящика, а не для личного (в случае оплошности и указания неверного e-mail его возможно изменить).
Сообщества
Пользователи могут создавать группы сами и вступить в уже готовые, где люди объединяются в соответствии со своими интересами. Сообщества могут быть открытыми или с ограниченным доступом (требуется разрешение от администратора для вступления).
В таких группах пользователи могут вступать в обсуждения, рассказывать о собственном опыте, узнавать что-то новое, задавать вопросы и отвечать своим коллегам.
После регистрации социальная сеть самостоятельно начнет предлагать группы для вступления, основываясь на указанной информации в профиле участника. Вы сможете находить сообщества и самостоятельно, а если ничего по интересующей тематике нет – создавать собственные группы.
Поиск вакансий
Большинство пользователей изначально регистрируются для того, чтобы найти работу или подработку. После регистрации можно не сразу приступать к поиску, а просмотреть вакансии, которые предложит система (они будут находиться в соответствующей вкладке). Если интересных вариантов не будет, то можно начинать искать предложения по собственным критериям.
Если работодатель будет интересен, то можно перейти на его страничку. Многие компании ведут корпоративные аккаунты, где пишут информацию о себе, размещают новости, добавляют текущих сотрудников. В таких аккаунтах есть возможность познакомиться с будущими коллегами и задать им интересующие вопросы.
Необходимо учитывать, что большинство действий аккаунта видны всем. Чтобы работодатели не видели, что вы рассматриваете другие компании и предложения, вы можете задать настройки приватности вашего аккаунта в разделе «Конфиденциальность».
Участникам сообщества можно оставлять отзывы и рекомендации. Это могут делать и представители компаний, и просто ваши коллеги. Большое количество положительных рекомендаций от других пользователей станет хорошей характеристикой вашей кандидатуры для потенциального работодателя.
Навыки, указанные пользователем, также могут быть подтверждены в комментариях вашими коллегами. Чтобы начать получать оценки, следует оставлять их у других пользователей – и некоторые из них ответят взаимным вниманием.
Чтобы расширить свои деловые контакты и связи, можно общаться с внутренним сообществом LinkedIn Open Neetworkers (LION). Начав общение с их представителями, можно быстро обрасти большим количеством полезных связей.
Для привлечения к себе внимания следует:
- регулярно размещать интересные публикации;
- рассказывать о росте своей квалификации и новым опытом;
- активно участвовать в обсуждениях и оставлять отзывы в профилях других пользователей;
- грамотно отвечать на вопросы коллег;
- создать собственную группу;
- делать репосты и оставлять лайки.
Вся активность должна показывать вас как профессионала.
Платный аккаунт
В LinkedIn можно сделать себе расширенный аккаунт. За него нужно будет заплатить, но у вас появится целых ряд новых возможностей:
- Появится возможность будет увидеть гостей вашего профиля (всех, кто его просматривал).
- Откроются более подробные критерии для поиска.
- Вы сможете сохранять профили других участников и сортировать их по папкам.
- Появится доступ к более подробный информации в профилях других пользователей.
- С вашего аккаунта можно будет добавлять пояснения и дополнительные контакты в сохраненные профили.
Расширенный премиальный аккаунт стоит от 24,95 долларов ежемесячно. Подписку нужно будет продлевать раз в 30 дней, пополняя баланс.
Премиум доступ можно и не покупать, ведь на самом деле он нужен далеко не всем.
Корпоративное использование
В LinkedIn регистрируются не только индивидуальные соискатели и физические личности, но и целые компании. На площадке они не делают рекламу и не ищут себе клиентов, они показывают деятельность и нанимают новых людей. Можно найти подробную информацию о предприятии: количество сотрудников (с их личными аккаунтами), новости, требования к соискателям на новые должности, подробности корпоративной культуры, контакты.
Есть несколько причин, почему предприятиям стоит начать искать сотрудников с помощью LinkedIn:
- На площадке нет развлекательных ресурсов, личных фото, рекламы и других отвлекающих элементов. Можно сосредоточиться на работе.
- Встроенная фильтрация поможет сделать поиск кандидатов на вакансии в соответствии с заданными параметрами. Найденные аккаунты можно сохранять, делить на категории и смотреть отзывы от других компаний и коллег.
- Благодаря системе комментариев люди могут повреждать профессиональные данные о работнике. Это значит, что информация о соискателях в LinkedIn более правдивая, чем в обычном резюме.
LinkedIn будет удобна для всех. Профессионалам в этой социальной сети можно найти предложения о работе (в том числе – зарубежной и удалённой), а также полезные контакты. Компании могут вести корпоративный аккаунт и находить новых сотрудников с хорошими (и правдивыми!) характеристиками.
